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旺報【特派員宋丁儀╱上海報導】

上海對外地人才的嚴格限制，30日在上海市市長國際企業家諮詢會議中，不約而同成為外資企業的建言主軸。歐、美及港、日外企高層不約而同建言，上海要吸引人才，但對流動戶口及外地人的限制，卻阻礙此一路程，他們呼籲，解除人才戶籍限制，才能鼓勵外企落戶上海，促進繁榮發展。

殼牌中國集團主席林浩光會前接受媒體訪問時表示，外企在上海聘用外地員工，須繳納給上海人收入所得稅，但這些外地員工卻無法獲得上海工作居住證，而居住證須7年後才能轉上海戶口，他說希望員工也能得到如上海居民的待遇，享有子女就學和購房優惠。

龐巴迪公司的董事長布多昂也認為，中國公民有海外旅行的限制，以及對非上海居民戶口方面的限制，這是跨國公司在其他城市所沒有面臨的障礙。

瑞士保險主席康浩志也說，希望上海能進一步放寬戶口的登記規則，讓外企能獲得更多、更廣泛的人才。

港商里安集團主席羅康瑞則表示，上海雇用外籍員工的成本正進一步攀升，為了不落後香港、新加坡，必須放寬人才總量管制，解除上海居民戶籍限制。

同時，他認為，高端人才對大陸居住和生活主要擔憂來自於環境汙染和食品安全，這一點也是上海必須解決的障礙。

羅康瑞說，上海應考慮採用更具競爭力的個人及公司稅務體制，在對外企業徵收高達30%的所得稅情況下，上海企業稅負明顯高於香港的16.5%，及新加坡的17%。這讓上海處於不利地位。

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